Als stress te veel wordt

Op 20 september organiseerde het Autisme Netwerk Noord een kennisbijeenkomst voor het netwerkpartners over het thema Autisme – stress – brein – lichaam. De dorpsgemeenschap voor verstandelijk gehandicapten Nieuw Woelwijck in Sappemeer was zo aardig om haar theaterzaal beschikbaar te stellen. De zaal was goed gevuld, met in totaal zo’n 140 mensen.

Eerst kwam Jochem Middendorf, ervaringsdeskundige bij Cosis in Assen, vertellen over hoe hij met stress omging. Wanneer hij merkt dat hij in het denken blijft hangen, komt hij letterlijk weer in beweging door bijvoorbeeld te gaan sporten. Hij gaat dan ook weer op zoek naar doelen, iets om van te dromen. Daarnaast adviseert hij iedereen met autisme om een persoonlijke handleiding te schrijven en minder te maskeren en meer grenzen te stellen.

Hetty Jungschläger, (www.hetty.nu)  hartcoherentiecoach uit Den Haag, vertelde daarna uit eigen ervaring en uit ervaring met cliënten, hoe hartcoherentie kan helpen om de stress te verminderen. Natuurlijk zei ze erbij: “Autisme kun je niet wegademen”. Ze legde uit hoe mensen met autisme sneller in een melt-down komen, doordat er geen goede balans is tussen het chronische stresshormoon cortisol en DHEA, wat loskomt bij positieve ervaringen. Door het energielandschap in kaart te brengen, te kijken welke emoties uitputten, remmen, vitaliseren of rust geven, en ademhalingstechnieken te gebruiken om de hartcoherentie te bevorderen, kan de stress verminderd worden. Ook wees ze iedereen erop dat elk mens een eigen energieveld heeft en dat zijn coherent invloed heeft op de cliënt.

Als laatste spreekster kwam Annelies Spek van het Autisme Expertise Centrum uit Eemnes. Zij vertelde over autistische burn-out en alle factoren die daaraan bijdragen. Autistische gedragingen kunnen stressverlagend werken, en daarom beter niet gecamoufleerd worden. Bij een autistisch burn-out staat de angst vaak meer voorop, in plaats van depressieve gevoelens, en valt het op dat zelfs routines niet meer lukken. Zij pleit ervoor om indien nodig prikkels te vermijden, maar daar wel bij te benoemen dat dit waarschijnlijk maar tijdelijk nodig is: “Nadat de brand geblust is, kan de natuur weer tot bloei komen.”

Kijk  hier voor een fotoimpressie en de lezingen van Hetty Jungschläger en Annelies Spek.

Voor het Autisme Netwerk Noord (ANN) zijn wij op zoek naar een coördinator voor 24 uur per week. Het Autismenetwerk is een bundeling van krachten van de autismenetwerken in Groningen, Friesland en Drenthe. In overleg wordt bepaald vanaf welke locatie jij jouw werkzaamheden uitvoert.

Als coördinator:

• ben je de verbindende factor binnen het netwerk;
• draag je jouw steentje bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen gelijkwaardig is.

Daarom is het Autisme Netwerk Noord de plek voor jou
Het netwerk bestaat uit ca. 27 organisaties die zich hebben verbonden hebben aan het Convenant Autisme Netwerk Noord met als doel samen met regionale en lokale partijen verbeterpunten te signaleren, te adresseren en waar mogelijk bij de dragen aan oplossingsrichtingen. Door te netwerken, door ontmoeting en verbinding te faciliteren en door het delen van (ervarings)kennis, kunde en good practices werken we samen aan onze missie en visie waarbij wordt uitgegaan van de kracht van diversiteit. Door deze bundeling van krachten dragen we bij aan een inclusieve samenleving waarin mensen met autisme naar vermogen onbeperkt en volwaardig kunnen deelnemen op alle levensterreinen. Als coördinator houd jij je bezig met de onderlinge uitwisseling van visie en expertise en verbinding tussen de partners van het netwerk, externe organisaties en bestuurlijke organen van diverse sectoren. Per deelnemende organisatie heb jij één inhoudelijk contactpersoon, een zogenaamde sleutelfiguur, die jouw verbinding vormt naar de diverse organisaties.

Lees hier meer over het Autisme Netwerk Noord.

Wat ga je doen?

• Eén à twee keer per jaar organiseer je activiteiten voor de aansloten partners.
• Je verzorgt de nieuwsbrief voor partners die per kwartaal uitkomt.
• Je onderhoudt contacten met verschillende betrokkenen van het netwerk, zoals de sleutelfiguren, voorzitters van de provinciale platforms en ervaringsdeskundigen. Waar nodig organiseer je hiervoor bijeenkomsten.
• Je organiseert ledenbijeenkomsten voor het management en/of bestuur van de partners.
• Je faciliteert de werkzaamheden en het overleg van de stuurgroep.
• De website en sociale media-kanalen worden actief door jou beheerd.
• Jaarlijks stel jij een jaarplan en begroting op en stem je deze af met de stuurgroep van het netwerk.
• Incidenteel kun je vragen krijgen over autisme die jij beantwoordt.
• Naast jouw coördinerende taken heb je een secretarisfunctie en voer jij ook administratieve taken uit, zoals het verzorgen van de correspondentie en uitnodigingen versturen voor bijeenkomsten.

Dit krijg je van ons

• Een contract voor bepaalde tijd tot 31 december 2025.
• Een bruto maandsalaris ingedeeld in aanloopschaal 44 of FWG 45 volgens de cao GGZ (€2.451 – € 3.863 bij een 36-urige werkweek).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.

Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Dit zoeken we in jou

Een uitdagende baan waarin jij de verbindende factor bent is helemaal jouw ding! Je vindt het leuk om de lijnen uit te zetten en samenhang en afstemming te organiseren tussen de diverse organisaties. Je bent communicatief sterk: je weet informatie op te halen en op de juiste manier over te brengen en je drukt je helder uit in correspondentie en rapportages die je opstelt. In hectische situaties waarin er veel van je gevraagd wordt, weet jij de rust te bewaren en de juiste prioriteiten te stellen.

Verder heb je:

• hbo-werk- en denkniveau en ervaring in een vergelijkbare functie;
• kennis en ervaring met projectmanagement;

Enthousiast of meer weten? 

Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Karin Weening, directeur-bestuurder MEE Noord en voorzitter van de stuurgroep Autisme Netwerk Noord, via 06 – 22328856.
Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.

Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag voor 2 september jouw sollicitatie. Je kunt deze sturen naar m.dejong17@lentis.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 september, houdt hier alvast rekening mee.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang genieten in de procedure.